법인소개
인사말
조직도
구성원소개
공지사항
오시는길
업무분야
노동사건
개요
임금체불 및 체당금
부당해고
산업재해보상
비정규직
직장내성희롱
노동조합관련
노무사선임의 필요성
인사노무컨설팅
개요
HR컨설팅
노사관계컨설팅
급여4대보험 아웃소싱
기업자문
정부지원금
자산관리컨설팅
개요
CEO플랜
기업상속,승계
퇴직연금
상담실
상담게시판
e-mail 상담
자료실
행정해석
노동판례
서식자료
최신이슈
노동뉴스
고용노동정책
노동뉴스
고용노동정책
2012년도 산재보험 최고최저 보상 금액
| 노동뉴스
2016/05/04 11:20
조회수
1024
(로그인 후 덧글작성)
<p class="바탕글" style="line-height: 180%; -ms-layout-grid-mode: char;"><span style="font-family: 한양신명조; font-size: 14pt; mso-ascii-font-family: 한양신명조; mso-hansi-font-family: 한양신명조;">고용노동부고시 제2011- 58호</span></p><p class="바탕글" style="line-height: 180%; -ms-layout-grid-mode: char;"></p><p class="바탕글" style="line-height: 180%; -ms-layout-grid-mode: char;"><span lang="EN-US" style="font-family: 한양신명조; font-size: 14pt; mso-hansi-font-family: 한양신명조; mso-fareast-font-family: 한양신명조;"></span><span style="font-family: 한양신명조; font-size: 14pt; mso-ascii-font-family: 한양신명조; mso-hansi-font-family: 한양신명조;">｢산업재해보상보험법｣ 제36조제8항 및 같은 법 시행령 제26조에 따라</span><span lang="EN-US" style="font-family: 한양신명조; font-size: 14pt; mso-hansi-font-family: 한양신명조; mso-fareast-font-family: 한양신명조;"> </span><span style="font-family: 한양신명조; font-size: 14pt; mso-ascii-font-family: 한양신명조; mso-hansi-font-family: 한양신명조;">최고 보상기준 금액 및 최저 보상기준 금액을 다음과 같이 고시합니다</span><span lang="EN-US" style="font-family: 한양신명조; font-size: 14pt; mso-hansi-font-family: 한양신명조; mso-fareast-font-family: 한양신명조;">.</span></p><p class="바탕글" style="text-align: right; line-height: 70%; margin-top: 40pt; -ms-layout-grid-mode: char;"><span lang="EN-US" style="font-family: 한양신명조; font-size: 14pt; mso-hansi-font-family: 한양신명조; mso-fareast-font-family: 한양신명조;">2011년 12월 30일</span></p><p class="바탕글" style="text-align: right; line-height: 150%; margin-top: 40pt; -ms-layout-grid-mode: char;"><span style="font-family: 한양신명조; font-size: 14pt; font-weight: bold; mso-ascii-font-family: 한양신명조; mso-hansi-font-family: 한양신명조;">고 용 노 동 부 장 관</span></p><p class="바탕글" style="line-height: 180%; -ms-layout-grid-mode: char;"></p><p class="바탕글" style="line-height: 180%; -ms-layout-grid-mode: char;"></p><p class="바탕글" style="line-height: 180%; -ms-layout-grid-mode: char;"><span style="font-family: 한양신명조; font-size: 14pt; font-weight: bold; mso-ascii-font-family: 한양신명조; mso-hansi-font-family: 한양신명조;">Ⅰ. </span><span lang="EN-US" style="font-family: 한양신명조; font-size: 14pt; mso-hansi-font-family: 한양신명조; mso-fareast-font-family: 한양신명조;"></span><span style="font-family: 한양신명조; font-size: 14pt; font-weight: bold; mso-ascii-font-family: 한양신명조; mso-hansi-font-family: 한양신명조;">최고ㆍ최저 보상기준 금액</span></p><p class="바탕글" style="line-height: 180%; margin-top: 40pt; -ms-layout-grid-mode: char;"><span lang="EN-US" style="font-family: 한양신명조; font-size: 14pt; mso-hansi-font-family: 한양신명조; mso-fareast-font-family: 한양신명조;">최고 보상기준 금액은 1일 165,809원으로 하고, 최저 보상기준 금액은 1일 46,933원으로 한다.</span></p><p class="바탕글" style="line-height: 180%; -ms-layout-grid-mode: char;"></p><p class="바탕글" style="line-height: 180%; -ms-layout-grid-mode: char;"><span style="font-family: 한양신명조; font-size: 14pt; font-weight: bold; mso-ascii-font-family: 한양신명조; mso-hansi-font-family: 한양신명조;">Ⅱ. 행정사항</span></p><p class="바탕글" style="line-height: 180%; margin-top: 40pt; -ms-layout-grid-mode: char;"><span lang="EN-US" style="font-family: 한양신명조; font-size: 14pt; mso-hansi-font-family: 한양신명조; mso-fareast-font-family: 한양신명조;">1. 시행일</span></p><p class="바탕글" style="line-height: 180%; margin-top: 10pt; -ms-layout-grid-mode: char;"><span lang="EN-US" style="font-family: 한양신명조; font-size: 14pt; mso-hansi-font-family: 한양신명조; mso-fareast-font-family: 한양신명조;">이 고시는 2012년 1월 1일부터 시행한다.</span></p><p class="바탕글" style="line-height: 180%; margin-top: 10pt; -ms-layout-grid-mode: char;"><span lang="EN-US" style="font-family: 한양신명조; font-size: 14pt; mso-hansi-font-family: 한양신명조; mso-fareast-font-family: 한양신명조;">2. 유효기간</span></p><p class="바탕글" style="line-height: 180%; margin-top: 10pt; -ms-layout-grid-mode: char;"><span lang="EN-US" style="font-family: 한양신명조; font-size: 14pt; mso-hansi-font-family: 한양신명조; mso-fareast-font-family: 한양신명조;">이 고시는 2012년 12월 31일까지 효력을 가진다</span></p>
