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인사고과를 통한 감봉 또는 임금삭감이 가능합니까?
| 상담게시판
2016/04/27 09:10
조회수
874
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<span style="color: rgb(102, 102, 102); font-family: Tahoma, 굴림; font-size: 12px; line-height: 20px; word-spacing: -1.33333px; background-color: rgb(255, 255, 255);">30인 이상의 기업입니다. 노동조합은 있으나 가압대상은 아니며,</span><br style="color: rgb(102, 102, 102); font-family: Tahoma, 굴림; font-size: 12px; line-height: 20px; word-spacing: -1.33333px; background-color: rgb(255, 255, 255);"><br style="color: rgb(102, 102, 102); font-family: Tahoma, 굴림; font-size: 12px; line-height: 20px; word-spacing: -1.33333px; background-color: rgb(255, 255, 255);"><span style="color: rgb(102, 102, 102); font-family: Tahoma, 굴림; font-size: 12px; line-height: 20px; word-spacing: -1.33333px; background-color: rgb(255, 255, 255);">지난 2007년 6월 이후 배치전환 명령을 받은 뒤 새로운 부서에서 업무를 제대로 할 수 없는 상황입니다. 중간관리자급 직급은 유지하고 있으나 회의참석은 불가능 하고요 업무자료도 공유되지 않습니다.</span><br style="color: rgb(102, 102, 102); font-family: Tahoma, 굴림; font-size: 12px; line-height: 20px; word-spacing: -1.33333px; background-color: rgb(255, 255, 255);"><br style="color: rgb(102, 102, 102); font-family: Tahoma, 굴림; font-size: 12px; line-height: 20px; word-spacing: -1.33333px; background-color: rgb(255, 255, 255);"><span style="color: rgb(102, 102, 102); font-family: Tahoma, 굴림; font-size: 12px; line-height: 20px; word-spacing: -1.33333px; background-color: rgb(255, 255, 255);">2008년도의 경우 인사고과 실시여부는 모르겠구요, 인사고과 결과가 통보되지도 않고 연봉이 동결되었고요, 2009년도의 경우 연봉삭감을 공공연히 말하고 있습니다.</span><br style="color: rgb(102, 102, 102); font-family: Tahoma, 굴림; font-size: 12px; line-height: 20px; word-spacing: -1.33333px; background-color: rgb(255, 255, 255);"><br style="color: rgb(102, 102, 102); font-family: Tahoma, 굴림; font-size: 12px; line-height: 20px; word-spacing: -1.33333px; background-color: rgb(255, 255, 255);"><span style="color: rgb(102, 102, 102); font-family: Tahoma, 굴림; font-size: 12px; line-height: 20px; word-spacing: -1.33333px; background-color: rgb(255, 255, 255);">현재 회사에서는 고의적으로 업무를 주지 않고 있는 상황입니다. 이 경우 인사고과를 통한 연봉삭감을 하였다면 어떤 구제방법이 있을까요?</span>
