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임금체불로인한퇴사
| 상담게시판
2017/08/07 10:03
조회수
885
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<p>안녕하세요, 노무법인 베스트솔루션 공인노무사입니다.</p><p><br></p><p>임금체불로 인한 실업급여 수급자격은 아래와 같습니다.</p><p><br></p><h4 class="titleb mt20"><font size="2">[수급자격이 제한되지 아니하는 정당한 이직 사유(시행규칙 제101조제2항 별표2)</font></h4><p><!-- <ul class="blueDot"> --> <br></p><p>1. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사유가 이직일 전 1년 이내에 2개월 이상 발생한 경우<br><span class="margin"></span></p><p><span class="margin"><br></span></p><p><span class="margin">- </span>가. 실제 근로조건이 채용 시 제시된 근로조건이나 채용 후 일반적으로 적용받던 근로조건보다 낮아지게 된 경우</p><p><span class="margin"><strong><u>- </u></strong></span><strong><u>나. 임금체불이 있는 경우</u></strong></p><p><span class="margin">- </span>다. 소정근로에 대하여 지급받은 임금이 「최저임금법」에 따른 최저임금에 미달하게 된 경우</p><p><span class="margin">- </span>라.「근로기준법」 제53조에 따른 연장 근로의 제한을 위반한 경우</p><p>- 마. 사업장의 휴업으로 휴업 전 평균임금의 70퍼센트 미만을 지급받은 경우]</p><p><strong><br></strong></p><p><strong><br></strong></p><p><strong>상기의 내용과 같이 퇴사일 전 1년 이내에 2개월 이상의 임금체불이 있는 경우라면 실업급여 수급이 가능합니다.</strong></p><p><br></p><p>감사합니다.</p><p><br><span class="margin"> </span></p>
