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포괄임금계약 내용이 터무니 없습니다
| 상담게시판
2016/04/27 09:09
조회수
838
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<span style="color: rgb(102, 102, 102); font-family: Tahoma, 굴림; font-size: 12px; line-height: 20px; word-spacing: -1.33333px; background-color: rgb(255, 255, 255);">주상복합건물에서 시설관리 근무하는 근로자입니다 </span><br style="color: rgb(102, 102, 102); font-family: Tahoma, 굴림; font-size: 12px; line-height: 20px; word-spacing: -1.33333px; background-color: rgb(255, 255, 255);"><span style="color: rgb(102, 102, 102); font-family: Tahoma, 굴림; font-size: 12px; line-height: 20px; word-spacing: -1.33333px; background-color: rgb(255, 255, 255);">일하는 것은 격일제 근무구요. 인원은 20명 정도고 업무내용은 전기, 방재, 경비를 포함합니다.</span><br style="color: rgb(102, 102, 102); font-family: Tahoma, 굴림; font-size: 12px; line-height: 20px; word-spacing: -1.33333px; background-color: rgb(255, 255, 255);"><span style="color: rgb(102, 102, 102); font-family: Tahoma, 굴림; font-size: 12px; line-height: 20px; word-spacing: -1.33333px; background-color: rgb(255, 255, 255);">그런데 자료을 찾다가 포괄임금제를 해도 최저임금에 미달하면 무효라고 하는판결을 보고 근무하면서 진정서을 제출하고 50일이 지나가고 있는데도 노동부에서는 계속 조사중이라는 답변이네요. 어떻게 할 방법이 없나요?</span><br style="color: rgb(102, 102, 102); font-family: Tahoma, 굴림; font-size: 12px; line-height: 20px; word-spacing: -1.33333px; background-color: rgb(255, 255, 255);"><br style="color: rgb(102, 102, 102); font-family: Tahoma, 굴림; font-size: 12px; line-height: 20px; word-spacing: -1.33333px; background-color: rgb(255, 255, 255);"><span style="color: rgb(102, 102, 102); font-family: Tahoma, 굴림; font-size: 12px; line-height: 20px; word-spacing: -1.33333px; background-color: rgb(255, 255, 255);">그리고 인사이동으로 47일되던날 근로감독관이 교체되어 갑자기 회사 편을 들어 주네요. 참 어이없어서 월급명세서에 제월급에서 연 월차 상여금 퇴직금 포함해서 주어서 저번 근로감독관은 이건 돈주어야 한다구 말씀하셨는데 새로 오신분은 24시간 격일 근무자는 대기시간과 휴게시간를 제하고 계산해야 한다고 하면서 어이없는 대답을 하시네요</span><br style="color: rgb(102, 102, 102); font-family: Tahoma, 굴림; font-size: 12px; line-height: 20px; word-spacing: -1.33333px; background-color: rgb(255, 255, 255);"><br style="color: rgb(102, 102, 102); font-family: Tahoma, 굴림; font-size: 12px; line-height: 20px; word-spacing: -1.33333px; background-color: rgb(255, 255, 255);"><span style="color: rgb(102, 102, 102); font-family: Tahoma, 굴림; font-size: 12px; line-height: 20px; word-spacing: -1.33333px; background-color: rgb(255, 255, 255);">제가 입사한 2007년부터 2008년까지 감시·단속 승인한 적 없구요 올해 2009년 2월 감시·단속승인 나고서 사업주가 이걸 2007년부터 적용해야 된다고 빡빡 우기네여 정말 어이없는 사업주 처벌할 방법 없나요?</span>
