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주 5일제 시행사업장의 연차관리
| 상담게시판
2016/04/28 17:14
조회수
844
(로그인 후 덧글작성)
안녕하십니까<br> 노무법인 베스트솔루션입니다.<br><br>1. 글쓴 님의 사업장에서 회계년도 기준으로 연차휴가를 산정하는 경우 2008. 8.20 ~ 12. 31.까지 소정근로일수에 비례하여 연차휴가(해당일수 / 365 * 10일)를 산정하시면 됩니다.<br>2008년도 연차발생일수 = 10일 × (134/365) = 3.67일 ≒ 3일<br><br>2. 주 40시간제를 법적으로 시행한 날이 2009. 7. 1이라면 2009. 1. 1 ~ 2009. 6. 30 기간은 종전법에 의하여 연차휴가를 산정하고 2009. 7. 1 ~ 2009. 12. 31 기간의 연차휴가는 개정법에 의해 계산하면 됩니다.<br><br>2009년도 연차발생일수 = (11일 × 181/365) +(15일 × 184/365) = 5.45일 + 7.56일 = 13.01일 ≒ 13일<br><br> 노무법인 베스트솔루션은 사람과 기업을 소중하게 생각하는 마음으로<br> 늘 고객과 함께 하겠습니다. 좋은 하루되시기 바랍니다.<br><br>---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------<br><br>> 저희 회사는 직원이 12명 정도 되는데요 2009년 7월 1일부터 주 5일제를 도입하여 시행하고 있고요, 연차관리는 회계단위방식입니다.<br>> <br>> 2008년 8월 20일 입사한 직원의 경우<br>> <br>> 1. 2008년에 발생하는 연차휴가일수와<br>> 2. 2009. 1. 1 ~ 2009. 12. 31 만근한 경우 생기는 연차휴가일수 구하는 방법을 알려 주시면 감사하겠습니다.<br>>
