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경영난의 회사에서 산재사고로 사망한 경우
| 상담게시판
2016/04/28 17:13
조회수
908
(로그인 후 덧글작성)
안녕하세요. <br>노무법인 베스트솔루션입니다.<br><br>상담신청 내용만으로는 자세한 사정을 알 수는 없으나 유족급여와 장의비는 사망한 근로자의 유족이 근로복지공단에 유족급여와 장의비를 신청하여 공단에서 사고경위 등을 조사한 후 산재로 인정할 경우에 지급되는 산재보험급여입니다.<br><br>사망한 근로자의 유족이 민사소송을 할 경우 사망 근로자의 나이와 임금 등을 근거로 장래 손실액을 산정하여 사업주에게 손해배상을 청구하게 되는 바, 사망사건이 산재로 인정받아 유족이 유족급여를 수령한 경우 손해배상액에서 유족급여를 공제하게 되는 바, 민사상 손해배상액은 근로자 사망사건의 산재 인정여부(유족급여 수령 여부), 사망 근로자의 나이, 임금 등의 요건에 따라 결정되는 것입니다.<br><br>보다 자세한 상담을 원하시면 저희 사무실에 전화(02-522-8833)주시기 바랍니다.<br><br>노무법인 베스트솔루션은 사람과 기업을 소중하게 생각하는 마음으로 <br> 늘 고객과 함께 하겠습니다. 좋은 하루되시기 바랍니다. <br><br>-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------<br><br>> 회사가 경영이 어려워 문닫기 직전인데 근로자가 사망한경우<br>> 유족보상이랑 장례비는 근로복지공단에서 지불이 되겠죠?<br>> 피해자측에서 민사소송으로 가서<br>> 민사상 합의금도 줄형편이 안되면 어떻게 해야하나요.
