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작업 전 청소시간이 근로시간입니까
| 상담게시판
2016/04/28 17:12
조회수
914
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안녕하세요. <br>노무법인 베스트솔루션입니다.<br><br>근로기준법상 근로시간은‘사용자의 지휘ㆍ명령하에 있는 시간’을 말하며, 취업규칙 또는 근로계약서 상의 업무시간뿐만 아니라 근로자가 자신의 노동력을 사용자의 처분 아래 두었으면 그 시간은 근로시간으로 간주됩니다. <br><br>따라서 근로자가 자신의 담당 업무를 시작하는 시간 이전에 회사의 지배 · 개입하에 통제를 받는 경우 근로시간에 해당되며, 사용자에게 해당 시간에 대한 임금을 청구할 수 있습니다. <br><br>글쓴 님이 청소 및 사무실 정돈 시간에 대한 보상 받고자 원하신다면 해당 시간에 대한 회사의 강제성을 입증하셔야 합니다. 따라서 사전에 철저히 준비를 하신 후 사업장 관할 노동부에 임금체불로 진정하시는 것이 좋습니다.<br><br>보다 자세한 상담을 원하시면 저희 사무실에 전화(02-522-8833)주시기 바랍니다.<br><br>노무법인 베스트솔루션은 사람과 기업을 소중하게 생각하는 마음으로 <br> 늘 고객과 함께 하겠습니다. 좋은 하루되시기 바랍니다. <br><br>---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------<br><br>> 입사 2년차인 직원입니다. 저희 회사의 취업규칙에 나와 있는 출근 시간은 8시 30분 인데요, 실제로는 8시 까지 출근해서 청소, 사무실 정돈을 하는데요....청소하고 사무실 정돈하는 시간이 근로시간에 포함이 되는지요.<br>> 만약, 이 시간이 근로시간에 포함된다면 회사에서 보상 받을 수 있습니까?<br>>
