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다음 주에 인수인계하고 나가랍니다
| 상담게시판
2016/04/28 17:09
조회수
913
(로그인 후 덧글작성)
노무법인 베스트솔루션입니다.<br><br>글쓴 님의 질의내용만으로는 자세한 사정을 알 수는 없으나, 사업주가 글쓴 님에 대하여 새로운 직원에게 인수인계 후 사직할 것을 권고한 것으로 보이는 바 이는 권고사직으로서 해고라고 볼 수 없으나,<br><br>글쓴 님이 사직할 의사가 없음을 표명하였음에도 불구하고 사업주가 사직처리를 강행한다면 해고로 볼 수 있습니다. 따라서 계속근로의 의사가 없더라도 계속근무 할 의사를 표시하는 것이 유리합니다.<br><br>글쓴 님이 더 자세한 상담을 원하실 경우 홈페이지 첫화면에 있는 사무실 연락처(02-522-8833)를 참조하여 전화상담을 신청하여 주시기 바랍니다. <br><br>노무법인 베스트솔루션은 사람과 기업을 소중하게 생각하는 마음으로 <br> 늘 고객과 함께 하겠습니다. 좋은 하루되시기 바랍니다. <br><br>-----------------------------------------------------------------------------------------------------<br><br>> 어제 사장이 새로운 직원이 다음 주에 새 직원이 올 예정이니 그 사람에게 인수인계를 해주라고 하였습니다. 이런게 해고와 같은 것인가요?<br>> <br>> 이런 회사를 다니기는 싫지만 다른 직장을 알아보려고 해도 빠른 시일 내에 안될꺼 같은데 제가 그만 둔다고 해도 회사에서 실업급여를 받을 수 있게 퇴직사유를 작성해 주지 않을 것 같습니다. 제가 어떤 입장을 취해야 하나요~~
