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대기발령 기간 동안 받는 급여
| 상담게시판
2016/04/28 17:04
조회수
973
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대기발령 기간 동안 받는 급여액과 퇴직금 산정문제에 대하여 문의를 드립니다.<br>저는 회사의 고용조정에 따라 권고사직 강요를 받고 있는 상태인데 이를 거절하자<br> 회사에서는 권고사직을 수락하지 않으면 대기발령을 내리겠다고 하면서 대기발령기간(2개월) 동안에는 회사 사규에 따라 기본급의 70%만 지급이 되며 대기발령이 끝나는 시점에는 회사규정에 따라 직권으로 강제 퇴직처리 할 수 있다고 합니다.<br><br>만약에 이렇게 퇴직처리가 된다면 대기발령 기간동안 받은 최종 3개월 급여(기본급의 70%)를 기준으로 퇴직금이 계산되어 불리하게 되므로 권고사직에 따르는 것이 신상에 좋다고 얘기하고 있는데요.....<br><br>징계에 의하여 대기발령을 받은 것도 아닌데 이렇게 감액된 급여를 기준으로 퇴직금을 계산한다면 잘못된 것이라고 생각이 되는데요....어떻게 해야 하나요?
